Hamburg-3

Coaching

Unternehmen werden in der modernen Arbeitswelt zunehmend gefordert, die Qualifikation, Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu steigern. An Führungskräfte werden in diesem Zusammenhang verstärkt hohe Erwartungen gestellt. Nicht nur die fachlichen Fähigkeiten stehen hierbei im Fokus, sondern vielmehr der Führungsstil und die Problemlösungskompetenz.

Mit Hilfe unseres Coachings erweitern wir gezielt das Verhaltensspektrum von Führungskräften. Hierbei starten wir mit der Ist-Analyse sowie den individuellen Wünschen unserer Klienten an die Beratung, definieren gemeinsam die Schwerpunkte des Coachings und das individuelle Ziel. Basierend auf jahrelanger Erfahrung in der Beratung von Top Managern aus Politik und Wirtschaft decken wir das komplette Spektrum des Führungskräfte-Coachings ab.